Offres
Organisation
Souhaitez-vous rejoindre une entreprise dans laquelle les personnes sont LA priorité ?
Eurofirms Group est la première entreprise nationale espagnole de Ressources Humaines. Depuis plus de 30 ans, nous suivons un modèle de leadership basé sur des valeurs comme la transparence, la responsabilité et le respect.
People first, c’est comprendre que les personnes, les valeurs et le bien-être au travail sont au cœur de notre culture d’entreprise et représentent notre priorité.
Notre croissance nous permet d’être présents au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil et au Chili. À présent, Eurofirms poursuit son développement en France où nous proposons nos solutions de travail temporaire et de recrutement.
Dans le cadre de cette nouvelle étape, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Régional(e) – Regional Leader – pour le développement commercial et la gestion opérationnelle de la région EST.
Fonction
Vos missions :
· Manage et anime ses équipes, accompagne les collaborateurs placés sous sa responsabilité dans le développement de leurs compétences, de leur engagement et de leur performance ;
· Veille à l’évolution professionnelle de ses équipes ;
· Garant de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de l’entreprise en organisant, suivant et développant l’activité des agences placées sous sa responsabilité ;
· Défend la rentabilité des établissements de son périmètre ;
· Élabore et anime le plan de développement commercial sur le périmètre d’activité ;
· Dynamise le développement des comptes stratégiques et nationaux et participe à la négociation de contrats commerciaux à fort enjeu ;
· Analyse et reporte les indicateurs clés d’activités ;
· Représente et promeut l’entreprise sur le périmètre géographique ;
· S’assure du respect des règles en vigueur sur le territoire national.
Votre profil :
Expérience dans le développement commerciale et dans les RH,
Excellent sens du service client et aisance relationnelle,
Autonomie d’action et de décision, importante capacité de travail.
Nous attendons un style de leadership collaboratif, fondé sur des valeurs, exercé par l’exemplarité, l’humilité, la simplicité, l’excellence, le bon sens, la proactivité, l’inspiration et la crédibilité, en veillant à ce que le processus décisionnel place les personnes au centre.
Salaire : selon profil et expérience
Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable.
Ainsi, si vous aimez la culture du résultat, si vous vous épanouissez dans le travail en équipe et êtes motivé(e) pour relever un nouveau défi professionnel, au sein d’une entreprise possédant d’excellentes perspectives de croissance, rejoignez-nous !